Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub in der Schweiz verstehen 👩‍🍼👨‍🍼

Dauer des Mutterschaftsurlaubs ⏳.

Der Mutterschaftsurlaub in der Schweiz dauert insgesamt 98 Tage (oder 14 Wochen), beginnend mit dem Tag des Beginns. Dies gilt gleichermaßen für Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigte. Bitte beachten Sie, dass die Wiederaufnahme der Arbeit vor Ablauf dieses Zeitraums einen Verzicht auf die verbleibende Entschädigung bedeutet. Interessanterweise können Sie bis zu fünf Jahre nach dem Ende Ihres Mutterschaftsurlaubs Mutterschaftsleistungen beantragen. Nach diesem Zeitraum wird der Anspruch null und nichtig.

Für Geburten nach dem 1. Juli 2021 gilt: Wenn Ihr Neugeborenes unmittelbar nach der Geburt einen Krankenhausaufenthalt von mehr als 14 Tagen erfordert, wird die Entgeltfortzahlung im Mutterschaftsurlaub um die Anzahl der im Krankenhaus verbrachten Tage bis zu einer Höchstgrenze von 56 Tagen verlängert. Um diese Verlängerung in Anspruch nehmen zu können, müssen Sie die Dauer des Krankenhausaufenthalts auf Ihrem Antragsformular angeben, ein ärztliches Attest vorlegen und einen Nachweis über Ihre Rückkehr an den Arbeitsplatz erbringen.

Details zur Bezahlung im Mutterschaftsurlaub 💰.

Die Entschädigung für den Mutterschaftsurlaub in der Schweiz beträgt 80 % Ihres Gehalts, maximal 196 Schweizer Franken pro Tag. Je nach kantonalen Bestimmungen, Personalregelungen und Gesamtarbeitsverträgen können Sie Anspruch auf großzügigere Leistungen haben. Um für die Bezahlung des Mutterschaftsurlaubs in Frage zu kommen, müssen Arbeitnehmerinnen vor der Geburt des Kindes mindestens neun Monate lang AHV-Beiträge gezahlt und während der Schwangerschaft mindestens fünf Monate lang gearbeitet haben. Beachten Sie, dass diese Zeiten bei einer Frühgeburt entsprechend angepasst werden.

Antrag auf Ihre Bezüge aus dem Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub 📑.

Es gibt drei Möglichkeiten, die Bezahlung des Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaubs zu beantragen:

1. Durch Ihr Unternehmen: Wenn Ihr Unternehmen Ihnen während Ihres Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaubs weiterhin Ihren Lohn auszahlt, wird die Ausgleichsstelle die Mutterschaftsleistungen an Ihren Arbeitgeber überweisen. Wenn Ihr Unternehmen Ihren Mutterschaftsurlaub nicht decken kann, wird die Ausgleichsstelle die Mutterschaftsleistungen direkt an Sie oder an die anspruchsberechtigte Person auszahlen.
2. Direkt durch die AHV-Stelle : Diese Option steht Selbstständigen, Arbeitslosen oder Personen, die nicht arbeiten können, zur Verfügung.
3. Internationale Zahlung: Auch wenn Sie nach der Geburt Ihres Kindes ins Ausland ziehen, können Ihnen die Mutterschaftsleistungen weiterhin zufließen.

Unterschiede zwischen Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub 👩🍼👨🍼.

Seit Januar 2021 haben Schweizer Väter innerhalb von sechs Monaten nach der Geburt ihres Kindes Anspruch auf zwei Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub. Dieser Bezug ist an die Bedingung geknüpft, dass sie innerhalb von sechs Monaten nach der Geburt der rechtliche Vater sind oder werden. Im Gegensatz zum Mutterschaftsurlaub wird der Vaterschaftsurlaub bei einem längeren Krankenhausaufenthalt des Kindes nicht verlängert. Außerdem bietet er mehr Flexibilität, da Väter entscheiden können, ob sie ihn innerhalb von sechs Monaten nach der Geburt des Kindes durchgehend oder zeitweise in Anspruch nehmen. Es ist zu beachten, dass die Inanspruchnahme des Vaterschaftsurlaubs nicht zu einer Verringerung der bezahlten Urlaubsansprüche der Arbeitnehmer führt.

Der Vaterschaftsurlaub ist jedoch mit gewissen Kosten für den Arbeitnehmer verbunden, wobei die jährlichen Ausgaben auf etwa 230 Millionen Schweizer Franken geschätzt werden. Diese Kosten führten zu einer Erhöhung des Beitrags zu den Familienzulagen von 0,45 % auf 0,5 % im Jahr 2021. Auch im Schweizer Parlament wird derzeit über die Einführung eines gemeinsamen Elternurlaubs von 38 Wochen debattiert, der es den Eltern ermöglicht, den Urlaub untereinander aufzuteilen. Diese Initiative stellt einen Schritt in Richtung Gleichstellung am Arbeitsplatz dar.

Wie Earny Ihnen helfen kann 💼.

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